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双方违章时,需根据各自行为对事故的作用来认定主次责。依据《道路交通事故处理程序规定》,违章行为作用大者负主责,小者负次责,相当则同责。不及时处理可能导致责任划分不清,影响赔偿及后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 双方违章,责任咋定?1. 轻微事故,双方可协商解决,明确责任后签订协议。2. 协商不成或事故较严重,立即报警,由交警现场调查后出具责任认定书。3. 对认定书有异议,可申请复核或提起行政诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫
离婚时三个孩子的抚养权判决需综合考虑。依据《婚姻法》等,法院会依据孩子年龄、父母条件及孩子意愿判决,不及时处理可能导致孩子心理受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚三孩抚养权需判决。操作:1. 两岁以下一般归母亲;2. 两岁以上考虑成长环境、经济条件等;3. 八岁以上尊重孩子意愿。可协议或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚时孩子抚养权问题,常
公司不欠工资但无合同,一般不能直接起诉,需先劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定,劳动仲裁是前置程序,未经劳动仲裁直接起诉可能不被受理。若不及时处理,可能导致劳动者权益无法得到有效保障,如无法确认劳动关系、无法追索加班费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司无合同情况下,常见处理方式是先劳动仲裁后起诉或协商。若公司愿意协商,可尝试达成和解;若不愿协商或协商无果,则应先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服再向法院起诉。
调解不成可向法院提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》,法院将合法审理并判决,拒不履行将面临强制执行,严重影响个人信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 调解不成则诉讼。操作如下:1. 收集证据,包括事故现场照片、证人证言等;2. 撰写起诉状,明确诉讼请求及事实理由;3. 提交至有管辖权法院,等待法院受理并安排庭审;4. 庭审时充分陈述并举证,争取法院支持;5. 获判后履行判决,或申请强制执行对方履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
合同到期不续签,后果依情况而定。若公司不续签,需依《劳动合同法》支付经济补偿;劳动者不续签,则合同终止无补偿。不及时处理可能导致劳动争议或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到期不续签,处理如下:1. 劳动者不续签,合同到期即止,无需特别操作。2. 公司不续签,需提前通知劳动者,并按《劳动合同法》支付经济补偿金,协商不成可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
被骗且无证据时,可申请行政复议或诉讼。《刑事诉讼法》规定,对不予立案决定可申请复议或诉讼,若检察院认为应立案而未立,可要求公安说明理由,理由不成立则通知立案。不及时处理可能导致权益受损,无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗无证据应这样处理:1.申请行政复议,向公安机关提出复议申请,要求重新审查案件;2.提起行政诉讼,若复议无果,可向法院提起诉讼,要求公正裁决;3.请求检察院监督,若认为公安未依法立案,可向检察院
工龄可连续计算。依据《劳动合同法》等相关法律法规,若公司因合并等变更为新单位,工龄应连续计算。不及时处理可能导致劳动者工龄计算不准确,影响劳动者权益,如养老金计算、年假累积等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄问题需具体分析。1.若两公司实为同一法人,且有明确证据,如合同、工商登记等,则工龄应连续计算。2.若无法证明两公司关系,则需更多证据来证明,如公司间资金往来、业务连续性等。3.特殊情况,如公司间存在争议或法律纠纷,需
是可以申请补交的。社保指一种社会保险或保障机制,具有强制性,是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因社保没买满15年,但又为了获取完整的社保时间段,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。退休时社保没有交满的部分补交,可按照下述流程完成社保补交,具体详情可咨询社保
合同到期公司不续签,应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,用人单位不续签需按工作年限支付经济补偿,否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理会影响公司声誉和员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理不续签合同常见方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商解决,协商不成时可考虑通过法律途径维护权益,如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到期不续
2020年一次性医疗补助金数额因工伤等级及地区而异。分析说明:从法律角度来看,一次性医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为一定等级后,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。其数额主要受工伤等级和地区职工月平均工资的影响。以深圳为例,2020年十级伤残的一次性医疗补助金为6387.60元月×1个月=6387.60元,而五级伤残则高达6387.60元月×10个月=63876元。因此,具体数额需结合工伤等级和当地规定来计算。提醒:若工伤职工对一次性医疗补助金的数额有异议,或认为自身权益受到侵害,应及时寻求专业人
谅解书赔偿金额无法律规定,需结合死者情况确定。依据《相关法律规定》,赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费等,不及时处理可能导致家属权益受损,影响赔偿金额的确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式包括协商和诉讼。协商可快速解决,但需双方同意;诉讼则通过法律程序确定赔偿,更具权威性。选择时应考虑效率与公平性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿需协商或诉讼。具体操作:
甲状腺恶性肿瘤患者一般不可以办理残疾证。分析说明:从法律角度看,残疾证的办理主要依据国家制定的《中国实用残疾人评定标准》,该标准明确了视力、听力、言语、智力、肢体和精神残疾等可办理残疾证的条件。而甲状腺恶性肿瘤,虽然属于重大疾病,但通常不被归类为上述残疾类型之一,因此不符合办理残疾证的基本条件。提醒:若甲状腺恶性肿瘤导致患者身体功能严重受损,且这种损害符合残疾标准中的其他类型(如肢体残疾等),患者应及时咨询当地残联或相关部门,了解具体申请条件和流程。若出现严重的身体
在红绿灯路口左拐逆行后掉头,一般会扣3分。分析说明:根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,会受到相应的处罚。在红绿灯路口左拐逆行,显然违反了道路通行规定,因此会受到扣分和罚款的处罚。而掉头行为若未妨碍其他车辆和行人通行,且未造成交通事故,通常会被视为驾驶失误的一部分,但逆行本身已是明确的违规行为。提醒:若逆行且掉头行为引发了交通事故或造成了严重的交通安全隐患,表明问题比较严重了,应及时寻求专业人士
贷款合同已签但提款人联系不上,你可能不需支付违约金,但需关注合同具体条款。若合同中明确规定了违约金,在符合条件下需支付;若无约定,根据《合同法》等相关法律,可能仅需支付逾期利息。不及时处理可能导致贷款无法到位,影响你的资金使用计划。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款放款遇阻,常见处理方式为与提款人协商、寻求银行帮助或依据合同条款起诉。首先尝试多种途径联系提款人;若无果,可向银行咨询是否可以变通处理;最终仍无法解决,
遭辱骂赔偿金额无固定标准,需综合考虑多因素。依据《民法典》等,赔偿需视侵权程度、手段、后果及侵权人经济能力而定。若不及时处理,可能导致受害者心理创伤加重,影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 遭辱骂可索赔。处理方式:1. 协商,与侵权人直接沟通,达成赔偿协议;2. 调解,请第三方介入调解,促成和解;3. 诉讼,若协商调解无果,向法院起诉,要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555
保安员证查不到信息,可能是查询方式不正确或证书信息未注册。请确保在官方渠道查询,并准确输入信息。若长时间无法查询,或系统提示证书无效,可能表明问题较严重,需及时联系颁发机构或公安机关咨询。从法律角度看,保安员证是保安人员从业的资质证明,其信息应公开可查。若查询不到,可能涉及证书伪造、信息未更新等法律问题。**提醒**:若系统长时间无法查询保安员证信息,或提示证书已过期、被注销等,应及时联系颁发机构或公安机关核实情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
是否犯罪需看女孩是否自愿。依据《刑法》,非自愿则构成强奸罪,会被依法追责。严重情况可能导致长期心理创伤,甚至影响女孩一生。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题需视情况而定。若女孩自愿,则无需法律介入;若非自愿,应立即报警处理。选择处理方式需根据事实情况,确保公正合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 视自愿情况而定。若自愿,无需处理;若非自愿:1.立即报警
紧急辞职领导同意但人事拒绝,你可依法处理。依据《劳动合同法》,你只需提前通知用人单位即可解除劳动合同,人事部门拒绝不影响你的辞职效力。若不及时处理,可能导致你的权益受损,如工资、离职证明等被拖延。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 紧急辞职遭拒,这样办:1.正式员工:书面提交辞职信给领导,保留证据,三十日后可离职。2.试用期员工:同样书面通知,只需提前三日,之后可离职。3.如人事拒绝,可依据《劳动合同法》维权,确保自身权益不受损
首先,派出所调走监控录像未给家长看是不合适的,因为监控录像涉及隐私和权益保护,应当严格管理。《公共安全视频图像信息系统管理办法》规定,公共安全视频监控系统的信息资料应当留存30日。未及时留存监控录像,可能会面临处罚。依据《治安管理处罚法》,公安机关对违反治安管理行为的个人,可以处五日以上十日以下拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 首先,派出所调走监控录像未给家长看有多种情况。1、如派出所失误未提供,可申请国家赔偿;2、
撤销权诉讼应去有管辖权的法院提起。依据《民事诉讼法》,需根据案件性质、被告住所等确定管辖,否则可能导致案件不被受理,影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 撤销权诉讼去有管辖权法院。具体操作:1.根据案件性质确定管辖法院;2.书写起诉状并递交,或选择口头起诉;3.法院受理并通知对方当事人,进入诉讼程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 提起撤销权诉讼,常见
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