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劳动合同降薪未谈判怎么办

时间:2025-03-14   分类:磐安县律师
劳动合同降薪未谈判,劳动者有权维权。依据《劳动法》和《劳动合同法》,无故降薪违法,劳动者可书面提出解除劳动合同,要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,经济损失无法得到补偿。
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对降薪未谈判,劳动者常见处理方式是协商、解除或仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商不成,可书面提出解除劳动合同并要求补偿;若用人单位拒绝,则向劳动局申请劳动仲裁。
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降薪未谈判,劳动者可如此应对:1. 与用人单位沟通协商,表达不满并寻求解决方案;2. 若协商无果,书面通知解除劳动合同,根据《劳动合同法》要求经济补偿;3. 用人单位不支付补偿时,收集证据,向劳动局提起劳动仲裁,维护自身合法权益。

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