已签无固定期限合同，下半年能否辞职？

可以辞职，但需满足法律规定。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位，否则可能需承担损失赔偿责任。不及时处理可能导致赔偿责任或影响个人信誉。
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可以辞职，处理方式为提前通知。试用期内提前三天，非试用期提前一个月书面通知用人单位。根据具体情况选择合适时间通知。
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可以辞职。操作如下：试用期内，提前3天书面通知；非试用期，提前1个月书面通知用人单位，并妥善交接工作。确保通知有效，避免纠纷。