60岁老人在工作时间内因突发疾病去世，赔偿标准

60岁老人在工作时间内突发疾病去世，若符合工伤条件，赔偿包括丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金领取相关补偿，如不及时处理，将影响家属合法权益的及时获得，甚至可能导致无法获得应有的赔偿。
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老人工作时突发疾病去世，赔偿处理如下：1.立即与单位沟通，了解是否愿意按工伤标准赔偿；2.若单位不认可，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，同时准备相关证据材料；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿；4.在整个过程中，注意保留证据，如医疗记录、工作证明等，以便维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，若仍无法解决，则可通过诉讼途径维护权益。选择方式时，需考虑效率、成本及自身实际情况。