在原单位工作2年5个月，没有签劳务合同，能获得

能获得赔偿。根据《劳动法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能获赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 与单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。