吉粮以破产重组为名，仲裁法院最终执行。如果

您有权要求支付拖欠工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。长期拖欠可能导致您经济困难，影响生活。
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处理拖欠工资，您可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。若希望快速解决，且证据确凿，可选择投诉；若需更专业裁决，则申请仲裁更合适。
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拖欠工资可这样处理：1.向劳动监察投诉，提供拖欠证据，要求限期支付；2.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交详细材料，等待裁决；3.裁决后仍不支付，可申请法院强制执行，确保权益得到保障。