公司突然解雇需依法处理。依据《劳动合同法》，公司需提前三十日通知或支付额外工资，并支付经济补偿。未及时通知或支付，将损害您的合法权益，影响经济收入和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再根据情况选择劳动仲裁或法律途径，以确保权益得到最大保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司解雇，应这样处理：1.与公司协商，要求合理解释及补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留好相关证据，确保合法维权。
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