公司不签劳动合同只签自由职业协议不合法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务。不签可能导致法律纠纷及赔偿，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应与劳动者签劳动合同，这是常见且合法的处理方式。若只签自由职业协议，将面临法律风险。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律规定，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。公司应：1.立即与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务；2.如已签自由职业协议，需审视协议内容，确保其不违反《劳动合同法》；3.若劳动者因此受损，公司需承担相应法律责任，包括赔偿等。务必确保合规，避免法律风险。
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