公司扣津贴可协商或举报处理。依据《劳动法》等，用人单位不得无故扣工资，扣津贴属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣津贴常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门举报；仍无法解决可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣津贴应这样处理：1. 与公司协商，要求解释扣津贴原因并补发；2. 若协商无果，向劳动监察部门提交证据举报；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；4. 如仲裁未解决，可申请法院强制执行。
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