劳动合同期内被停发基本工资，应依法维权。依据《劳动法》等规定，单位不得无故停发工资，否则员工有权要求支付并可能获得赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对停发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若追求快速简便可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择劳动争议仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停发工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水；2. 向劳动监察投诉，提交材料；3. 或申请劳动仲裁，填写申请书，阐述请求及理由，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可诉诸法院。
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