未就续签无固定期限合同达成一致，用人单位或需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按规定续订，且非劳动者不同意，则应支付经济补偿。严重情况下，不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签无固定期合同赔偿，操作如下：1. 与用人单位协商，明确赔偿意愿及金额。2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解，寻求和解方案。3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理续签无固定期限合同未达成一致，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，若协商无果，可考虑调解；调解不成，则申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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