民办非企业单位教师五险一金交多少

民办非企业单位教师五险一金缴纳比例需遵循法律规定。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例由法律规定，一般单位缴纳部分和个人缴纳部分有所不同。例如，养老保险单位缴纳比例为16%，个人为8%；医疗保险单位缴纳比例为8%，个人为2%；失业保险单位缴纳比例为0.5%，个人为0.5%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；住房公积金缴纳比例由单位自行决定，但需在规定范围内。提醒：若单位未按规定缴纳或缴纳比例过低，可能损害教师权益，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理民办非企业单位教师五险一金缴纳问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解缴纳情况并协商解决方案。若沟通无果，或单位存在违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 沟通协商：与单位人力资源部门联系，了解五险一金缴纳情况，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉举报：若单位未按规定缴纳或缴纳不足，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3. 法律援助：若问题复杂或涉及较大金额，可寻求律师的法律援助，通过法律途径维护个人权益。律师将根据实际情况提供专业建议，并协助处理相关法律事务。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保护。