我关于多人执行工资分配的先后顺序有哪些法律

多人执行工资分配顺序需遵循企业规定及劳动法。依据《劳动法》，企业可自主决定工龄工资政策，但应确保公平合理。若分配不公，可能引发员工不满，影响团队稳定及企业声誉。
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处理多人工资分配问题，常见方式有按工龄、职位或绩效分配。选择时应考虑企业实际情况及员工期望，确保分配方案公平合理，激励员工积极性。