16岁是否可以从事外卖配送工作？

16岁一般不可以从事外卖配送工作。从法律角度看，《中华人民共和国劳动法》并未禁止已满十六周岁的未成年人参加工作，但《未成年人保护法》规定应确保未成年工的工种、工作时间、劳动强度符合国家规定，且不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动。外卖配送工作涉及交通安全等风险，可能对未成年工的身心健康构成潜在威胁。若用人单位未遵守相关规定，安排未成年工从事不适宜的工作，或未成年工在工作中发生严重意外，表明问题比较严重了，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律的角度，对于16岁是否可从事外卖配送工作的问题，常见的处理方式有：*等待年满18岁后再从事外卖配送工作，以符合平台及法律的要求。*若家庭困难需补贴家用，可申请相关救助或补贴，或寻找适合未成年人的其他兼职机会。选择处理方式时，应综合考虑个人年龄、家庭状况、法律规定及工作风险等因素，确保选择合法且安全的工作方式。
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从法律的角度，对于16岁是否可从事外卖配送工作的问题，在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：*若用人单位有意招用16岁未成年人从事外卖配送工作，应确保其了解并遵守关于未成年工的特殊劳动保护规定，如进行必要的培训、提供适合未成年工身体发育的劳动条件等。*若未成年工确实需要从事外卖配送工作以补贴家用，应确保其监护人同意，并了解相关法律法规和潜在风险，同时遵守交通规则，确保自身安全。*若未成年工在工作中遇到用人单位未提供必要保护措施或安排从事不适宜未成年人的工作，应及时向用人单位提出，并寻求法律援助或向劳动监察部门举报。在处理此类问题时，应确保未成年工的权益得到充分保护，同时遵守相关法律法规。