单位放假生活费是否违法行为

单位放假发生活费不违法。依据《最低工资规定》，企业可对困难职工实行有限期放假，并发放生活费（最低工资70%）。不及时处理可能导致劳动者上诉，影响企业发展。
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单位放假应发生活费，处理方式包括：按最低工资70%标准发放，或经民主管理程序确定生活费标准。选择时需确保符合法规，避免劳动者上诉带来的不利影响。
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单位放假需发生活费。操作：1. 确定生活费标准（最低工资70%或民主程序确定）；2. 按时发放，避免拖欠；3. 如遇争议，及时与劳动者沟通或寻求法律途径解决，以维护双方权益。