劳动合同到期时间不一样怎么办

首先，劳动合同到期时间不一致，双方可协商续订。其次，根据《劳动合同法》，用人单位应提前30天通知劳动者合同终止或续订。@若未及时通知或协商，可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1. 若双方均有续订意愿，应直接协商续订劳动合同，明确新合同期限等内容。2. 若一方不愿续订，应在合同到期前30天通知对方，并按规定办理终止或赔偿事宜。3. 若存在异议，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以避免不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商续订、终止合同后重新签订或依法赔偿。应优先选择协商续订，以保持劳动关系稳定；若无法协商，则考虑终止后重新签订或按法律规定赔偿。