在劳务合同关系中，公司辞退员工后需要支付哪

公司辞退员工需支付经济补偿，按平均工资及工作年限计算。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退需补偿。操作：1.确认员工工作年限及平均工资；2.按《劳动合同法》规定计算补偿金；3.与员工协商，达成一致后支付；4.如协商不成，依法履行补偿义务。
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公司辞退员工，常见处理方式为协商或依法补偿。应根据员工工作年限及平均工资，按法律规定标准支付经济补偿金，或双方协商达成一致。