合同到期未续签，应催告公司签合同。依据《劳动合同法》，事实劳动关系存在，需及时补签，否则劳动者权益难保障，可能面临无合同保护风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，常见处理为催告续签或索赔。仍在公司工作应催告签新合同；已离职且符合条件，可要求经济补偿，选择需根据实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，应对如下：1. 仍在公司工作：立即催告公司签订新合同，确保劳动关系合法化。2. 已离职且公司未提续签或降低条件：准备证据，申请劳动仲裁，要求经济补偿。3. 公司提出续签但条件降低：考虑是否接受，不接受则准备离职并索赔。
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