员工离职后主张未签劳务合同赔偿,需依法处理。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付二倍工资,长期不处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职员工索赔未签合同。操作如下:1. 与用人单位沟通协商,寻求和解;2. 若协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、申请仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商无果时再考虑法律途径,根据具体情况选择合适的仲裁或诉讼方式。
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