公司未按时缴纳社保如何处理

公司未按时缴纳社保，劳动者可申请劳动仲裁要求补缴。依据《劳动法》等规定，公司需为员工缴纳社保，未按时缴纳会影响员工权益，如医疗、养老等保障受损，严重时可能导致员工无法享受相关待遇。
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公司未缴社保，处理如下：1. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及材料，要求补缴社保并可能获得经济补偿。2. 要求担保或协议：若公司账户余额不足，可与征收机构协商提供担保或签订延期缴费协议，确保社保费用得到补缴。3. 解除劳动关系：在严重情况下，劳动者可选择解除劳动关系，并通过法律途径追讨应得权益。
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公司未按时缴纳社保，常见处理方式有申请劳动仲裁、要求经济补偿或解除劳动关系。选择时需根据具体情况，如社保欠缴时间、对公司影响等，综合考虑后决定最佳方案。