合同未到期被辞，可要求赔偿或继续履行合同。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需承担责任，若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿或申请仲裁。选择处理方式需考虑实际情况，若希望继续工作，则要求继续履行合同；若无法协商，则申请仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被辞，应维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求继续履行合同或赔偿；2.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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