退伍兵劳动合同到期,应依法续签或处理。依据《劳动合同法》,若单位不续签,需补签、支付二倍工资及经济补偿;劳动者不续签,则单位应支付实际工作时间的报酬。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期续签,常见方式有续签原合同、重新签订新合同或终止劳动关系。选择时需考虑双方意愿、合同条件及法律规定,确保合法合规,维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫退伍兵合同到期,处理方式如下:1. 若单位愿续签,可与劳动者协商续签原合同或新合同,明确条款后签订。2. 若单位不续签,应书面通知劳动者,并按规定支付经济补偿金等。3. 若劳动者不续签,单位也需书面通知,并支付实际工作时间的报酬,终止劳动关系。
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