单位是否合法需视身份而定。依据相关法律法规《劳动法》等,女职工50岁退休,社保未缴满15年,单位停缴不违法;但若是女干部,55岁才退休,50岁停缴则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据身份选择。女职工50岁退休,单位可停缴;女干部55岁退休,单位应续缴。选择处理方式时,应明确员工身份及退休年龄,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位停缴需视情况。若女职工50岁退休:1.确认社保缴纳年限,不足15年单位可停缴;2.与员工沟通,说明情况。若女干部55岁退休:1.单位需继续缴纳社保至退休;2.如单位拒缴,员工可申请劳动仲裁维护权益。
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