口头说离职录音算证据哦。这个录音能作为法律证据，根据《劳动合同法》相关规定，单位口头辞退劳动者，劳动者可以录音作为证据。不及时出具书面辞退通知，可能会有不利后果哦，比如难以证明劳动关系已解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先和用人单位沟通，要求出具书面辞退通知。如果不出具，可以保留录音等证据，申请劳动仲裁。还可以向劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动诉讼。选择时要考虑效率和自己的实际情况哦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果是口头说离职并录音了，可以这样处理：1. 保留好录音证据，先尝试和用人单位沟通，要求给出合理的书面辞退通知。2. 如果沟通无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求相应的补偿。3. 若情况很复杂，还可以考虑向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动诉讼。
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