紧急辞职得到领导同意，我该怎么办？

紧急辞职领导同意但人事拒绝，你可依法处理。依据《劳动合同法》，你只需提前通知用人单位即可解除劳动合同，人事部门拒绝不影响你的辞职效力。若不及时处理，可能导致你的权益受损，如工资、离职证明等被拖延。
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紧急辞职遭拒，这样办：1.正式员工：书面提交辞职信给领导，保留证据，三十日后可离职。2.试用期员工：同样书面通知，只需提前三日，之后可离职。3.如人事拒绝，可依据《劳动合同法》维权，确保自身权益不受损。
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紧急辞职人事拒绝，常见处理方式为书面通知并保留证据。正式员工提前三十日、试用期员工提前三日书面通知用人单位。根据人事部门反应，选择是否通过法律途径维权。