在公司工作满三年但合同是一年一签，现在到期

合同到期公司不续签，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理会影响公司声誉和员工关系。
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处理不续签合同常见方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商解决，协商不成时可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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合同到期不续签，这样处理：1.与公司协商，要求支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。