试岗期是否需要支付工资

试岗期需要支付工资。根据《劳动合同法》规定，试岗期劳动者完成工作任务应获报酬，工资标准不得低于相应规定。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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试岗期应支付工资。具体操作：1. 明确试岗期工资标准，写入劳动合同；2. 如遇争议，先与雇主沟通协商；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试岗期支付工资是法定要求，处理方式通常为按约定支付。面对不同情况，如试用期工资争议，应首先协商；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，确保合法权益。