做完非工伤手术伤口还没恢复好，这违反法律吗

单位要求未恢复好的员工上班可能违法。依据《劳动法》，员工健康应受保护，未康复即要求上班或违反法律规定，可能导致伤情加重等严重后果。
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未康复被要求上班，可如此应对：1.与公司沟通，出示医疗证明，说明需继续休养；2.公司不理，收集证据，如医疗记录、沟通记录；3.申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动法》维权，避免健康进一步受损。
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可与公司协商或采取法律手段。先尝试与公司沟通，说明健康状况；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》维护权益。