劳动合同到期后怎么办理离职

合同到期后可直接离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期即自然终止，无提前通知义务。若不及时处理离职手续，可能影响个人社保缴纳及后续就业。
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合同到期离职，操作如下：1. 与单位沟通，明确离职意向，协商离职时间；2. 按单位要求办理离职手续，如工作交接、财物清算；3. 确认离职证明、社保转移等事宜；4. 如遇纠纷，保留证据，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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合同到期后离职，常见方式为与单位协商办理离职手续。若单位不配合，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，无果后再考虑法律途径。