后面自己续交灵活就业保险，能不能退休？

能否在五十岁退休需视具体情况而定，无法一概而论。分析说明：从法律角度来看，灵活就业人员的退休年龄一般设定为女性55岁、男性60岁。然而，这一规定并非绝对，部分地区或针对特定人群可能有提前退休的政策。同时，退休年龄的确定还需考虑个人的社保缴费情况、工作性质以及是否符合当地政策规定的提前退休条件。因此，您的情况需要综合个人缴费记录、当地政策以及是否满足特定提前退休条件等多方面因素来判断。提醒：若您在达到所谓“五十岁退休年龄”时无法退休，且对此存在严重疑虑或不满，可能表明问题比较复杂或涉及权益受损，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、了解政策规定以及寻求专业律师的帮助。选择建议：首先，您应优先考虑通过官方渠道，如当地社保部门的电话、网站或现场咨询，了解具体的政策规定和操作流程。若对政策规定存在疑问或需要更专业的法律建议，可以考虑咨询专业律师。
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具体操作：1.若符合当地政策规定的提前退休条件（如曾在公有制企事业单位参保缴费满一定年限且灵活就业满一定年限），应准备相关证明材料，按照当地社保部门的流程提交申请。在此过程中，需确保材料的真实性和完整性。2.若不符合提前退休条件但已接近法定退休年龄（如女性灵活就业人员接近55岁），应继续缴纳社保费用至法定退休年龄，并密切关注当地政策的变化，以便在条件满足时及时申请退休。3.在处理过程中，若遇到法律纠纷或权益受损的情况，应及时咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。律师可以帮助您分析案情、制定解决方案，并在必要时代表您进行法律诉讼或协商。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地政策和您的个人情况来确定。