工作三年没签劳动合同，被辞退可以拿到多少补

您被无故辞退可获三个月工资补偿。依据《劳动合同法》，被违法辞退的员工有权获得补偿，计算标准为被辞退前12个月平均工资。若不及时处理，可能面临权益受损且无法追回补偿的风险。
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被辞退可维权。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与单位协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被辞退后，您可通过协商或劳动仲裁维权。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。