公司能否直接将员工调到另一家公司，是否合法

公司不能直接将员工调到另一家公司，需协商一致。依据《劳动合同法》，调岗应合法合理且经劳动者同意，否则可能构成违法。未经同意强行调岗，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工调岗需谨慎。操作方式如下：1.协商调岗，与员工沟通并达成一致；2.依据合同调岗，确保调岗符合合同约定；3.若无法协商，可考虑解除劳动关系，但需遵守法律规定，给予相应补偿。每种方式均需确保合法合规，避免法律风险。
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处理员工调岗问题，常见方式有协商调岗、依据合同调岗或解除劳动关系。选择时应考虑调岗的合法性、合理性及员工意愿，确保双方权益得到保障。