单位扣了公积金但不交怎么办

单位扣了公积金但不交，可先与单位沟通，必要时申请劳动仲裁。分析：单位有义务为员工缴纳公积金，若单位已扣除员工公积金但未缴纳，属于违法行为。员工有权要求单位补缴，并可能面临行政处罚。提醒：若单位持续拒绝缴纳，或对员工提出合理要求置之不理，问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确单位已扣公积金但未缴纳的事实，提出补缴要求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括身份证明、劳动合同、工资单及单位已扣公积金但未缴纳的证明。管理中心将进行调查，并责令单位限期缴存。3. 仲裁阶段：若单位仍不改正，准备相关证据材料，如投诉记录、管理中心的处理结果等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿损失。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院申请强制执行。
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处理方式：从法律角度，员工可采取以下方式处理：1. 与单位协商解决，要求单位补缴公积金。2. 向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期缴存。3. 申请劳动仲裁，要求单位赔偿因未缴纳公积金造成的损失。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，则向住房公积金管理中心投诉。若投诉后单位仍不改正，再考虑申请劳动仲裁。