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罢工是否等同于矿工?

时间:2025-04-07   分类:磐安县律师
罢工不等同于旷工。罢工是劳动者维权方式,单方面违约可拒付工资,《劳动合同法》有相关规定。若用人单位违法导致罢工,需负法律责任,否则可能影响企业正常运营及员工权益。
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罢工非旷工。处理需分情况:1.若因合同纠纷,公会应介入协调,明确双方责任;2.若用人单位违法,员工可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁;3.严重情况,如影响生产秩序,可报警处理,并保留追究法律责任权利。
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处理罢工常见方式有协调、谈判或法律途径。应根据罢工原因选择处理方式,如因合同纠纷可协调解决,若涉及违法行为则可通过法律途径维护权益。

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