关于1971-5年出生的女性，她的退休年纪是多少？

女性民办高校教师退休年纪一般为55岁，但具体需视情况而定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女性工人的退休年龄通常为50岁，而女性干部（包括教师等专业技术人员）的退休年龄则为55岁。对于在民办高校工作的女性教师，若其身份被认定为干部，则其退休年龄应为55岁。然而，退休年龄可能受到政策调整、学校规定及合同约定等多种因素的影响，因此具体情况需结合相关文件及合同进行判断。提醒：若学校或相关政策对退休年龄有明确调整，或合同中有特殊约定，且这些调整或约定与常规退休年龄不符，应及时关注并咨询专业人士，以避免潜在的法律风险。
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具体操作：1.查阅政策法规：详细了解《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，明确女性干部（包括教师）的法定退休年龄。2.审查学校规定及合同：仔细审查学校关于退休年龄的相关规定及与学校的劳动合同，了解学校对退休年龄的具体要求及是否存在特殊约定。3.协商处理：如学校规定或合同约定与政策法规不符，或与自身期望不符，可尝试与学校进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。4.申请劳动仲裁或提起诉讼：如协商无果，且认为自身权益受到侵害，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据，如合同、工资单、学校规定等，以便在仲裁或诉讼中证明自身主张。
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处理方式：从法律角度看，女性民办高校教师的退休年龄问题通常通过以下方式处理：一是查阅相关政策法规，了解女性干部（包括教师）的法定退休年龄；二是查阅学校的相关规定及与学校的劳动合同，了解学校对退休年龄的具体要求；三是如有争议，可通过与学校协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择：在处理此类问题时，应首先了解政策法规及学校规定，明确自身权益。如有争议，可优先考虑与学校协商解决，协商不成再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。