未满18岁打工可以吗

未满18岁可以打工，但需遵守法律规定。根据法律，未成年工有特定的劳动保护，如不得从事危重劳动。若雇主违法用工，或工作环境恶劣，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。分析说明：我国法律允许未成年人在一定条件下参与劳动，但需遵守《劳动法》及《未成年人保护法》的相关规定。未成年工不得从事危重劳动、夜班劳动等，且工作时间、工作强度需受到严格限制。雇主需为未成年工提供适宜的工作环境及保护措施。
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处理方式主要有：举报违法用工、申请劳动仲裁、寻求法律援助。选择方式：若发现雇主违法用工，可首先尝试与雇主沟通解决；若沟通无果，可向劳动监察部门举报；若权益受损，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作如下：1. 若发现雇主违法用工，如安排未成年工从事危重劳动，应立即与雇主沟通，要求改正。2. 沟通无果时，可向当地劳动监察部门举报，提供违法用工的证据，如工作照片、工时记录等。3. 若因违法用工导致权益受损，如工资被克扣，可申请劳动仲裁，要求雇主赔偿。4. 在劳动仲裁过程中，应提供充分的证据支持自己的主张，如工资条、工作合同等。5. 若劳动仲裁结果不满意，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。