工作18个月公司补偿金是多少

工作18个月公司应支付2个月工资作为补偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满1年付1月，6个月以上不满1年按1年计，您工作18个月应得2个月工资补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
补偿金计算明确。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出2个月工资补偿要求；2. 若协商不成，收集工作证明、工资记录等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求裁决补偿金。