待岗只发基本工资，没有绩效工资怎么办哪?

待岗只发基本工资，应依法维权。依据《劳动保障监察条例》，单位需按时足额支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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待岗工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。可先电话投诉至劳动执法监察大队；若无效，则向劳动行政部门申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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待岗工资问题需解决。操作如下：1. 收集工资单、合同等证据；2. 先电话投诉劳动执法监察大队，说明情况；3. 若未解决，准备仲裁材料，向劳动行政部门申请劳动仲裁，明确诉求并提交证据。