关于辞退员工补偿标准有哪些规定？

辞退员工补偿需依《劳动合同法》。合法辞退需支付经济补偿，违法则双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理辞退补偿，需判断辞退性质。合法辞退依据《劳动合同法》支付补偿；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。根据具体情况选择合适方式。
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辞退补偿依情况定。合法辞退：按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退：双倍经济补偿；过失性辞退：不赔偿。具体操作需依辞退性质和公司规定。