离职了公司领导不签字,不发工资怎么办

公司领导不签字不发工资违法，应协商解决或投诉。依据《劳动法》，工资应据实结算并及时支付，拖欠工资涉嫌违法，可能影响员工生活和信用。
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离职不发工资可这样处理：1. 与公司协商，明确工资发放时间和方式；2. 若协商无果，向劳动局监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉无效时，申请劳动仲裁，提交工资拖欠证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。