误工费看考勤吗

误工费不完全看考勤，需综合医院证明和收入状况。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费需结合误工时间和收入减少情况计算，未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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误工费与考勤非直接关联。操作如下：1. 收集医院出具的误工时间证明；2. 有固定收入者，提交劳动合同、单位扣发工资证明等；3. 无固定收入者，提供最近三年收入证明或行业平均工资；4. 确保所有证明材料真实有效，以便合法维权。
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误工费处理通常需结合医院证明和收入证明。若固定收入减少，提供劳动合同、单位证明等；若无固定收入，可参考最近三年平均收入。选择处理方式时，应确保证据充分、合法合规。