请假15天以上扣工资合法吗

请假15天以上扣工资不合法。依据《劳动法》等规定，扣工资需有合法依据，不能随意扣除。若公司违规扣工资，将损害员工权益，可能导致法律纠纷。
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请假扣工资不合法。处理方式：1. 与公司人事沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护权益。
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请假15天以上被扣工资，员工可与公司协商或投诉。建议先与公司沟通解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。