清明节不放假吗

清明节通常会放假。根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节是法定节假日。若单位不放假且未安排调休或补偿，则可能违法。若遇到此类情况，且单位态度强硬，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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从法律角度看，清明节不放假问题常见的处理方式有：与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁。选择时，若单位有合理解释或愿意补偿，可先尝试沟通；若沟通无果，再考虑投诉或仲裁，以维护自身合法权益。
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从法律角度，针对清明节不放假问题，具体操作如下：1. 若单位未安排清明节放假，可先与单位人事或管理层沟通，了解原因并表达诉求，要求安排放假或提供相应补偿。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、考勤记录等，要求单位承担法律责任。3. 若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会依法裁决。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取达成和解或调解协议。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法维护。