24小时上班劳动法

24小时上班违法，违反《中华人民共和国劳动法》加班规定。长时间连续工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致过劳等严重后果。企业需遵守法律规定，合理安排工作时间。
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24小时上班违法。处理方式：1. 与雇主协商，要求合理安排工作时间；2. 若协商无果，收集加班证据；3. 向当地劳动监察大队举报，提交证据材料；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为与雇主沟通调整工时或举报至劳动部门。若沟通无果，应及时向当地劳动监察大队举报，以维护自身合法权益。