同工同酬的工资算法是怎样的？

同工同酬工资按日或小时计算，具体方法依据出勤和工作量。依据《劳动法》，同工同酬需满足岗位、工作量及业绩相同。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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同工同酬问题常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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同工同酬算法需明确。操作如下：1.确认工作岗位、内容相同；2.核算劳动工作量是否一致；3.对比工作业绩是否相当；4.按日或小时计算工资，确保公平。