劳动仲裁申请人被申请人怎么写

劳动仲裁申请书需明确申请人与被申请人信息。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请书应包含双方基本情况、申请事项等，内容不全可能导致申请不被受理，影响权益维护。
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劳动仲裁申请需写明双方。操作：1. 明确申请人、被申请人姓名、身份等基本信息；2. 详细列出申请事项，如工资、加班费争议等；3. 客观描述争议事实和理由，附相关证据；4. 结尾表明申请目的，呈交仲裁机构，并签名按手印。
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劳动仲裁申请常见处理方式是明确申请人与被申请人信息，并详细阐述争议事实。选择时需确保信息准确无误，争议点清晰，以便仲裁机构快速理解并作出裁决。