无法达到最低工资标准违法吗

公司达不到最低工资标准确实违法。依据《劳动法》，公司应支付不低于最低工资标准的工资。若低于此标准，劳动者可向劳动行政部门举报，责令公司补足差额，否则公司将面临法律处罚，且劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为举报或诉讼。劳动者发现工资低于最低工资标准，可向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼。选择时，若希望快速解决且关系未完全破裂，可先尝试举报；若问题复杂或公司不配合，则考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
违法，应处理。具体操作：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向劳动行政部门提交举报材料，说明情况；3. 若举报无果，准备劳动仲裁材料，申请仲裁；4. 仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，维护权益。