加班3小时算几天

加班3小时不算额外天数，仍按小时计。依据《劳动法》，加班超3小时违法，且周工作时间不得超44小时。长期超时加班会影响健康，损害劳动者权益。
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加班3小时一般按加班时长处理，可支付加班费或调休。选择处理方式需考虑公司规定、员工需求及劳动法要求，确保合法合规，保障员工权益。
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加班3小时按小时处理。操作：1. 确认加班时长，不超3小时；2. 根据《劳动法》计算加班费或安排调休；3. 确保周工作时间不超44小时，保障休息日。