自动离职放弃工资怎么赔偿

自动离职放弃工资无需赔偿，但若造成损失需承担赔偿。依据《工资支付暂行规定》，若自动离职给用人单位带来经济损失，应承担赔偿责任，且扣除工资有限额，不得超过当月工资的20%。若不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
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自动离职工资问题，常见处理为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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自动离职工资处理：1. 若无经济损失，按合同约定工资计算；2. 若造成损失，需协商赔偿，赔偿额从工资中扣除，但不超过20%；3. 协商不成，可准备证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。