离职扣500元违法吗

离职扣500元违法，除非因离职造成损失。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若被扣，可向劳动监察部门投诉。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣款项。
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离职扣500元需维权。具体操作：1. 确认扣款原因，若非因个人造成损失，则属违法。2. 收集证据，如工资条、合同等。3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料。4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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离职被扣500元，常见处理方式是投诉或仲裁。若确认被无故克扣，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。根据具体情况选择最合适的方式。